الرئيسية / مقالات / تأخير الرواتب

تأخير الرواتب

بعد خمسة أشهر بدون راتب أقدمت على تقديم إستقالتي
مصطفى مهدي آل غزوي

قضيت سنة و نصف وأنا موظف (ضابط سلامة ) في أحد شركات المقاولات.

بيئة العمل
كانت جميلة وزملاء العمل جعل العمل أجمل بجمال أخلاقهم وحسن تعاملهم.

الصبر
قد يسأل البعض لما هذا الصبر فيكم بعد خمسة أشهر تقدمون على الإستقالة.

صحيح هذا الصبر فرض نفسه فليس هذه الشركة الوحيدة التي تأخر الرواتب ويتفق الكثير معي على ذلك.
فكثرة الأخبار في مواقع التواصل الإجتماعي والأخبار المتداولة عن إفلاس بعض الشركات والإستغناء عن الكثير من الموظفين جعل هذا الصبر يكبر في عقولنا
ولكي يتحسن الحال إلى الأفضل صبرنا.

مكتب العمل
هل يمكن الحلول في إيداع رواتب خمسة أشهر والسادس في بدايته.

وإن إمتلك الحل كم من الوقت سننتظر خمسة أشهر أخرى أم على الشركات بيع ممتلكاتها لتستديد الرواتب وربما لا يفي ذلك.

ماهي المشكلة التي تواجهها الشركات لتأخير الرواتب؟

جواب بعض الشركات

إذا كان جواب بعض الشركات نحن مُشغلين أو بالمعنى الأصح مقاولين وننتظر من من نعمل عنده إيداع المبالغ المستحقة لتسديد رواتب الموظفين.

الجواب

نحن الموظفين لا شأن لنا فنحن نعمل في شركة المقاولات ونأخذ رواتبنا من شركة المقاولات فإذا أنتم عاجزين عن إعطاء الموظف حقه قبل أن يجف عرقه فلما الخوض والتجارب في مصالح الناس وإستغلالهم.

حقوق الموظف الغائبة
● يتم التأمين الطبي للموظف بأقل فئة وأقل درجة وكأنها لعلاج انفلونزا فقط.

● البدلات من ملابس عمل بأقل الأسعار وأقل جودة في السوق ولا تصلح بارتدائها للعمل.

● تتأخر عن الدوام يخصم من مرتبك يتأخر راتبك الله يعوض عليك ●


مصطفى مهدي آل غزوي

تعليق واحد

  1. حسين بن احمد بن محمد الكريكيش

    بعض الشركات لها سياسه مع التعامل بالموظفين جدا غريبه وكأنها تتعامل مع من لم تثق فلهذا تنتهج تلك السياسه الغير موفقه فيكون نتائجها عكس ماهو متوقع من المسؤل ولأن الدراسه ليس لها أهداف غير الربحيه أصبح تعاملها مع هؤلاء المساكين الذين يجب عليهم الانصياع لقوانين الشركه والتي هي مخالفه لانظمه وقوانين مكتب العمل وفياريت تكون هناك لجنة تقف على مثل تلك الشركات التي تتلاعب بحقوق المواطن الذي يجهل كثيرا من. الانظمه والقوانين.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Open